Guinot 6.9
КИСТОЧКИ 0.0
Основана:
1998
Запуск франшизы:
2016
6.9
  • Прибыльность
    6.9
  • Обучение
    6.9
  • Качество
    6.9
Представитель франшизы

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

Основана:
2015
Запуск франшизы:
2019
0.0
Представитель франшизы

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

Основанная во Франции более сорока лет назад известным химиком Рене Гино, коллекция средств по уходу за кожей, известная во всем мире как «Парижская Гинотика», создавалась как целенаправленный подход к лечению кожи с помощью легендарной ныне процедуры Hydradermie.

Бренд Кисточки основан Инвестиционной компанией People&People, в портфеле которой 15 успешных проектов, в том числе: Dostaевский, Грузовичкоф, Таксовичкоф. Открытие первой студии состоялось в 2015 году в Санкт-Петербурге. К концу 2022 года сеть Кисточки выросла до 27 студий, 14 из которых работают по франшизе.

Параметры
2016 Запуск франшизы 2019
7 000 000 ₽ Общие инвестиции 4 000 000 ₽
500 000 ₽ Паушальный взнос 790 000 ₽
18 000 р. за 1 кабинет косметолога Роялти 20 000 ₽
250 000 ₽ Месячная прибыль 400 000 ₽
24 месяца Окупаемость 12 месяцев
3 Собственных предприятий 13
2 Франшизных предприятий 14
Лет на сайте
Франш. предприятий в KZ
Открыто за год
Закрыто за год

Отзывы

Guinot отзывы


28 марта 2022
Прибыльность 5
Обучение 6
Качество 6

Крупная международная компания есть крупная международная компания. В такой определенный подход к построению работы, специфичная корпоративная этика, и просто все странно и далеко от русского менталитета. Хотите работать с Guinot будьте добры быть железным человеком, иначе растопчут.


Главная сложность работы с Guinot это принятое в компании отношение к людям: и к франчайзи в том числе. Тон общения подчеркнуто снисходительный, постоянное давление, акцентирование внимания на элитности компании и натянутые искусственные улыбки. Франчайзи приносит компании немалые деньги: полмиллиона паушальный взнос, роялти - по 18 тысяч за кабинет, и все равно: франчайзи - не партнер, с которым компания на равных или почти на равных. Это человек, который должен быть счастлив, что до него снизошли и допустили "к ручке".


Самое неприятное, что Guinot вмешивается в набор персонала и контролирует его, занимается обучением. На этот процесс повлиять я не могу, отбирают кандидатов они сами. Происходит это так: приглашают соискателя, обещают работу, обещают оплачиваемое обучение. Сумму вознаграждения - стипендии не озвучивают, документы не подписывают. После прохождения обучения сливают людей. Вопрос: зачем? Было большое количество претендентов, кого я хотел оставить и видеть в своем штате, но тренеры их выгоняли, не принимая во внимание мое мнение. Черте как построена работа с кадрами, что за странная кадровая политика, до сих пор не понял, только мешают мне



09 июля 2020
Прибыльность 8
Обучение 8
Качество 8

Во-первых, это востребованная концепция, Франция всегда была законодательницей моды и ассоциируется с модным образом, который можно получить в настоящем французском салоне красоты.





Во-вторых, качество. Инновационные методы и технологии, высокая эффективность процедур и продуктов ухода за кожей, - это всё уже на протяжении более 50-ти лет есть и будет развиваться в компании GUINOT.





В-третьих, это налаженные бизнес-процессы.





Ну и в-четвертых, что очень важно для меня, как для предпринимателя, это достойные финансовые показатели.





 



Какая франшиза вам больше нравится?
VS

ТОП 50 франшиз 2026. Бесплатно!